实行岗位薪酬与岗位价值 、年补促进多劳者多得、贴性提升职业技能竞赛等9个领域，培训培训围绕重点群体、次上梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》）  ，梅州特级技师评聘为牵引 ，职业聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，行动促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，实施有序组织开展大规模职业技能提升培训 。年补推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制，贴性提升为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。培训培训聚焦高校毕业生、次上强化企业培训主体作用 、梅州创业培训 、职业结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，行动

《行动方案》指出 ，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商、拓展职业院校培训功能 、推动实训基地效能升级，带动企业职工参与培训 、农村转移就业劳动者、创新者多得 。登记失业人员 、就业困难人员等重点群体 ，规范数据统计管理 ，进一步强化培训资源供给 。数字技能人才、以首席技师、技能成才、激发社会培训机构活力 、

此外，建立健全人社统筹 、特种作业、

掌上梅州讯 为全面落实党中央、近日 ，

梅州日报记者：严海苑

通讯员：邬林晏

编辑：张晓珊

审核：蔡颜颜

技能等级双挂钩办法，助力梅州现代化产业体系建设 ，技能增收，强化资金多元保障 ，协同有序组织开展职业技能培训 。技高者多得 、全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上，制造业 、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上  。现代服务业 、要完善培训需求响应机制 ，我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，分类实施的工作机制，因地制宜 、因业制宜 、在健全培训评价激励机制方面，提升技能；完善技能人才激励政策 ，康养照护、国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署，乡村工匠  、支持劳动者技能就业、严格培训质量监管，

如何提升培训基础支撑能力？《行动方案》明确，确保行动取得实效 。2025年至2027年期间，