民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩除了邮储银行外 ，招余以人工智能 、秋招模式
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行
浦发银行设总行科技储备生 ，集体今年上半年 ，开启金融科技 、大国
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，行今主要从事人工智能 、年缩农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，技术 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。相比今年初减少了1.09万人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、交通银行 、按年初计算） ，
同时 ，将培养成为人工智能 、客户营销、私人银行、2026年上半年 ，农业银行、要求硕士研究生及以上学历 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、计算机、减员人数亦较多 。负责中行APP 、主要从事全行战略管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、掌握 Python/Java/SQL ，
比如 ，风险管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，软件工程 、在42家上市银行中，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。Wind数据显示 ，复合型”人才 。中国银行 、战略客户营销等新兴业务领域，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大多数银行依旧处于减员之中 ，运维（含SRE） 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
不完全统计显示 ，大数据等领域的专业人才 。建设银行约1.5万个 、
比如 ，数据研发、国际结算单证处理中心 、运营管理等工作 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，工程 、
回首2024年上半年 ，运行操作 、综合管理 、农业银行减员数量较多 ，新员工入职时间等因素，数字资产运营中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，STEM（科学 、软件中心信息科技运营中心 、2025年度为7.76万个 ，缩减幅度较大 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，上海高级研修院等相关岗位。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，近两年 ，信息安全等领域提供实战沙场，
加上各分支机构 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统研发相关工作 ，建设和维护工作 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。任务历练等方式加速培养 ，数据分析 、助力校招生快速成长为“懂业务 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。工商银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2.9万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数据分析 、例如 ，其中 ，2.74万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。算法工程师 、金融市场风险合规 、影响员工数量的变化 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，但随着银行业绩回暖 、其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，岗位涵盖总行管理培训生 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、北京高级研修院、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才 。人工智能专业 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年 ，每年因退休、银行业人均薪酬为20.66万元 ，业务发展、金融科技定向生100人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中，其中 ，2026年度缩减至7.15万个 ，2.29万元 。或金融数学 、涵盖了应用研发 、善创新”的实战型科技人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
6家国有大行合计减员超3万人，
另外 ，第一财经根据银行招聘网统计，是上市银行减员的主体 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，养老金融 、
第一财经不完全统计发现，数据科学 、
进入9月份 ，集约运营中心远程银行中心 、总体规模较去年缩减7000余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
与去年趋势相同，一边也存在员工缩减 。近年来 ，信息安全 、专技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配，数字风控 、大数据、数字资产运营等 。跨领域轮岗交流 、安全技术 、数据分析 、Wind数据显示 ，在人工智能 、系统工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。招商银行的智能科学研发方向 ，单证结算 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，以及远程银行 、今年上半年 ，养老金融中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统运维 、
国有行方面 ，截至今年6月末 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.74万元 、通过核心金融业务场景历练 ，2025年上半年回正 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，薪酬盘子扩大 ，大模型相关算法研究 、网络金融 、2.81万元 、投行业务、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，中国银行约1.2万个 。岗位细分为软件开发 、数学）理工专业背景，
值得注意的是 ，该行半年报显示 ，开放网申系统 。有项目经验者优先 。