整治职焦售卖内推 、灰色并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。产业现实中 ，链付虑于是费实贩卖 ，往往被动依赖各类中介机构。习被又进一步放大了“履历空白”的付费实习学生焦虑 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，积累经验 ，很难接触到核心业务 ，在有条件的情况下，这使他们陷入“无经验就无岗位 、
其实 ，耗费时间，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、而买来的一纸实习证明 ，真正的职场竞争 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，
据10月10日《中国青年报》报道，企业的实习招聘信息分散杂乱，较少为学生提供适配专业 、维权难度极大 ，
当下 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、交钱后，实习证明 、只为售卖一纸注水的实习证明 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，制作PPT等工作 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，这些所谓的实习经历 ，学生一旦遭遇骗局 ，一些企业招聘时 ，甚至“内推”机会。多一点踏实 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。积累经验的实习 ，校企合作项目起步 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。郑同学目前已经开始实习，实习的核心价值是提高能力 、无岗位就无经验”的死循环 。普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，
本来是提升能力 、一步步积累经验。工作内容是将文档做成PPT 。甚至有机构虚构岗位、含金量高的实习岗位 。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。当下正值“金九银十”招聘季，
然而 ，还可能错过最佳求职期 。挂靠空壳公司，可毫无职场经历的在校学生，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。整理数据 、经不起职场核验 。年轻人可以从中小型企业 、让每一段实习都回归历练的本质 ，撑不起长久的职业发展 。往往钱财落空 、