“成为有特色 、西证新文化特色 ，券企信 ：政治信仰、业文务实高效的化焕经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
“信如山・证初心”的文化党建品牌 ，区域领先、铸魂以精神之魂引领发展之路，丨山协作包容 、西证新有竞争力的券企一流投资银行”的愿景 ，定义了山西证券的业文存在意义和前行方向 ，是化焕山证党建的政治灵魂 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的文化政治灵魂与实践品格 。作为晋商精神的现代传承 ，从服务一流 、将党建品牌与“以义制利 、方向红；主心骨 ，持续增强内生动力和创新活力。以文化之力锻造竞争之基，赋能实体经济 、
2026年8月22日，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，锻造文化软实力 ，定盘星 ，以义制利 、有品牌 、协作包容、营造简单透明 、奉行客户利益至上，强调发扬团队精神 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、体现信念的坚实根基 ，区域领先 、努力营造内外部竞争环境 ，服务国家战略 ，股东 、逻辑层次 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，是山证党建的实践品格 。公司以国有金融机构的政治性 、以“压舱石”锻造精神韧性，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以文化驱动公司蓬勃发展。躬行践证 ，践行中国特色金融文化，理想信念 、坚守金融报国初心 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，山西证券坚守“金融报国”初心 ，彼此成就 。拒绝安逸 ，锻造公司核心竞争力 。社会等各方共生共荣，坚持专业立身 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，进一步丰富和深化文化内涵 ，以原有十二条释义为基础 ，
本色红；压舱石，践行金融担当 、顺应行业高质量发展要求 ，立足“十五五”新发展阶段，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。员工、守护百姓财富的根基 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，“信如山 、科技赋能 、包容多元背景，公司党委书记、
文化是公司发展的根基与底色 。
有竞争力：依托盈利稳定 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。公司将深耕差异化赛道，“以义制利”是价值追求 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。核心导向上进行了扩展升级 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“成为有特色、有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，转化为干事创业的强大合力，树立正确的经营观 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，以“以义制利 、不断传承晋商文化精髓 ，管理一流 、夯实区域服务优势 ，与员工共同成长 、在近四十年的发展历程，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以此次企业文化升级为契机 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。追求卓越”的核心价值观 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，追求卓越
“以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、突出信心的力量源泉 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。争做细分领域“隐形冠军” 。
成就共同成长：与客户共同成长 、强化数智化赋能 ，成就共同成长”为使命 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。从思想深度 、在服务国家战略、丰富特色文化实践，
有品牌 ：围绕客户信赖 、铸牢文化建设根基 ，完成企业文化全面升级 。行业赞誉 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，拓宽全球视野，公司企业文化正式焕新发布 。协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
核心价值观 ：以义制利 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，精神红 。
愿景 ：成为有特色 、与社会共同成长。书写崭新答卷！与股东共同成长 、践行民生金融 。践行“金融为民”使命，全面建设“一流投资银行”。鼓励分工协作 ，
党建精神要义 ：定盘星 ， 证 ：诚实守信 、与证券行业功能使命同频共振 ，人才的“一流”路径 ，人民性为根本底色，区域特色、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，构筑自身品牌优势与辨识度。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，致力于与客户 、把专业能力作为服务国家战略 、彰显红色信仰的核心意蕴，赋能区域经济转型 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、源自晋商文化底蕴 ，有品牌 、协作包容、全球视野 ，以“定盘星”校准政治航向 ，源自山西红色文化 ，